【最新速递】每⬇️体:赫罗纳高层将特狮视为⚾重中之重,但主帅想先补强其他位置
作者:网友上传 浏览: 发表时间:2026-01-03 17:01:42

1月3⭐日讯 据《每日体育报》报道称,赫罗纳管理层将引进特尔施特根视为重中之重,但主帅米歇尔想先补强其他位置。
赫罗纳管理层将引进特尔施特根视为重中之重。如果德国门将重新审视自己的立场,并愿意在赫罗纳度过本赛季后半程,管理层认为必须尽一切努力完成这份持续到赛季结束的租借协议。
在运作特尔施特根加盟的同时,俱乐部还将继续处理几名➡️未达到竞技要求的球员离队事宜。这些离队预留出的经济资源,将用于满足教练组提出的其他引援需求:一名中后卫和一名中前卫。
然而,教练组并不完全认同这一方案。赫罗纳主帅米歇尔在近期加泰罗尼亚足球联合会的颁奖典礼上表示,特尔施特根作为顶级球员,其加盟将受到欢迎。到此为止,他的态度与体育管理层完全一致,但米歇尔显然没有在公开场合提到的是,在他的优先级名单上,特尔施特根并非首位。
米歇尔的⭐担忧在于如何优先分配有限的经济资源,他希望集中力量引进中后卫。尽管他理解球队需要一名门将且特尔施特根是顶级球员,但他信任现任门将加扎尼加,不希望特尔施特根的转会占据1月份大部分的转会预算。
米歇尔要求一名有保障的中后卫,他深知1月的市场不会有免费午餐。他同时也支持引进一名成名的中场,以摆脱目前将球队困在降级区的竞技困境。一旦这些位置得到解决,他才会同意去考察门将,甚至如果体育管理层在清理冗员方面表现出色,还可以再签一名前锋。
热门球队
- 英超
- 中超
- 世界杯
- 亚精英
- 欧冠杯
- 美职业
- 欧协联
- 白俄超
- 沙特联
- 意甲
- 韩K联
- 日职联
- 西甲
- 墨西超
- 希腊超
- 德甲
- 法甲
- 俄超
- 乌克超
- 欧国联
- 英冠
- 足协杯
- 威超
- 澳超
- NBA
- CBA
- NBA-G
- WNBA
- NCAA
- 欧篮联
- NBL
- 韩篮甲
- 日篮B1
- 法篮甲
- 亚洲杯
- U23亚洲杯
- 中乙
- 英足总杯
- 中U17
- 印尼甲
- 摩尔甲
- 澳威超
- 香港超
- 泰超
- 伊朗超
- 卡塔尔联
- 巴林超
- 印度甲
- 新加坡联
- 玻利甲
- 柬埔超
- 孟加拉超
- 也门甲
- 塔吉克超
- 厄瓜甲
- 日职乙
- 欧联杯
- 比甲
- 葡超
- 丹麦超
- 阿甲
- 西协甲
- 俄甲
- 巴西甲
- 土超
- 奥甲
- 波兰甲
- 匈甲
- 爱超
- 罗甲
- 北爱超
- 以超
- 阿尔巴超
- 土库曼超
- 波黑甲
- 马耳甲
- 爱沙甲
- 瑞典超
- 安道超
- 圣马杯
- 科索沃超
- 世南美预
- 欧青联
- 亚冠联2
比赛录像回放
-
萨索洛VS比萨【免费回放】_意甲录像_2025年11月25日
-
2025年11月25日_都灵VS科莫【体育回放】_意甲录像
-
2025年11月24号_法甲录像_里尔VS巴黎FC【球赛回放】
-
国米VSAC米兰【录像】_意甲录像_2025年11月24日
-
2025年11月24日_拉齐奥VS莱切全场回放_意甲录像
-
布雷斯特VS梅斯全场录像_法甲录像_2025年11月24号
-
2025年11月24日_法甲录像_南特VS洛里昂录像
-
2025年11月24日_图卢兹VS昂热【比赛回放】_法甲录像
-
2025年11月23日_法甲录像_欧塞尔VS里昂赛事回放
-
意甲录像_克雷莫纳VS罗马【比赛录像】_2025年11月23号
-
维罗纳VS帕尔马【联赛录像】_意甲录像_2025年11月23日
-
巴黎圣日耳曼VS勒阿弗尔在线回放_法甲录像_2025年11月23日
体育资讯
-
[篮球]预测对了!杨毅季后赛⚾前:马刺若全员健康可和雷霆一战
-
[最新赛点]在客场人气也这么高!文班亚马把西决MVP奖杯给球
-
【第一手资讯】沪媒:中超仍是外援决定上限,申花伤病拖累实现赛
-
[体坛最新进展]卡鲁索:马刺和雷霆在未来很长时间都会是对手
-
[进展通报]全票西决MVP!霍华德:可以说 文班亚马本应获⚾
-
【球场速看】疯狂嘲讽!马竞官方再晒视频侮辱巴萨:当巴萨尝试签
-
[关键时刻]这才叫✨推进!卡卡冠军群雄的人球结合能力!
-
【利物浦】罗马诺:琼斯是国米中场首要引援目标,但2000万欧
-
【最新速递】Opta经1万次模拟:巴黎90分钟获胜概率43.
-
【球场快报】复仇or卫冕?巴黎去年欧冠淘汰阿森纳最终夺冠,如
-
【最新实况影像】巴萨球迷喊话小蜘蛛:实现你”儿萨梦“的机会来
-
【今日焦点视频】亚历山大这穿搭一言难尽啊真的看不出这是两届M
-
【热点推荐】Skip:马刺渴望胜利远超雷霆&❗恭喜他们 接下
-
[今日赛况]面包:关键时期做事始终保持专注 同时维持竞技状态
-
【体育风云】流量的宠儿!一新西兰球员因被网红推广,i⬆️ns
2026-05-31 19:00 


